У Польщі активно обговорюють зміни до Трудового кодексу. Профспілки пропонують збільшити тривалість відпустки з нинішніх 20 або 26 днів до 35 днів на рік. Ідея з’явилася як альтернатива чотириденному робочому тижню та частина дискусії про баланс між роботою та особистим життям.
📌 Як є зараз:
▫️ якщо стаж роботи менше 10 років — 20 днів відпустки
▫️ якщо стаж від 10 років — 26 днів
Профспілки виступають проти такого поділу, вважаючи, що всі працівники заслуговують на однакову кількість днів відпочинку.
📌 Що пропонують змінити:
▫️ запровадити дві обов’язкові відпустки по 14 днів на рік;
▫️ надати додаткові дні відпочинку;
▫️ створити єдиний стандарт — 35 днів для всіх працівників.
Міністерство сім’ї та праці поки що зосереджене на тестуванні коротшого робочого тижня. Пілотна програма вже стартувала: понад 300 підприємств і установ подали заявки на участь у випробуванні 4-денного графіка або скорочених робочих годин.
👀 Якщо ініціатива з довшими відпустками отримає підтримку, вона може стати новим стандартом у найближчі роки.